Previous Next

Een generalistisch rol op strategisch en tactisch niveau in een dynamische omgeving.

HR Business Partner – Utrecht

Jouw uitdaging

In de functie van HR Business Partner ben je de sparringpartner op gebied van HR voor een aantal vestigingen in Midden Nederland en één business unit die landelijke opereert, met deels unieke en deels gelijke vraagstukken.

De accenten van de HR Business Partner liggen op het gebied van het analyseren en adviseren van de personeelsbezetting, visie over en begeleiding van de in- door- en uitstroom, begeleiding van verandertrajecten en verzuimmanagement. Je kent je business en je bouwt en onderhoudt een netwerk met je stakeholders.

Je houdt het collectieve BDO belang in het oog en je bent in staat om HR (maat)oplossingen en instrumenten te ontwikkelen en/of te implementeren voor de vraagstukken die spelen binnen de vestigingen en business unit.  

De doorvertaling, ontwikkeling en implementatie van het HR beleid en HR instrumenten doe je uiteraard niet alleen. Bij specifieke vraagstukken heb jij een verbindende en versterkende rol richting de business en jouw HR collega’s van o.a. recruitment, talent management en compensation & benefits.

De werkomgeving
Je rapporteert aan de Manager HR en maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team met 5 professionals. Dit team maakt op haar beurt deel uit  van de afdeling Human Resources, met ruim 50 medewerker binnen de verschillende expertises zoals o.a. Recruitment, HRD, BDO Academie en HR Backoffice.

Jouw profiel

Je bent een pragmatische HBO/WO opgeleide HR professional met ervaring op strategisch en tactisch niveau. Ook bezit je actuele kennis op gebied van ontslag en verzuim.
 
Je hebt gedegen ervaring in een hoogopgeleide organisatie met een complexe organisatiestructuur. Ervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré.
 
Je bent (organisatie)sensitief en weet mensen op een natuurlijk manier te adviseren en te beïnvloeden. Je bent sterk in stakeholdermanagement en je kunt schakelen op en tussen verschillende belangen (regionaal versus centraal, business versus HR).
 
Je werkt graag zelfstandig en neemt je verantwoordelijk om je prioriteiten te stellen en je werk te organiseren.

Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht en fulltime beschikbaar. Het is bespreekbaar de rol in 32 uur in te vullen.
 
Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. In dit assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor deze functie.

Ons aanbod

Uiteraard bieden we je als HR Business Partner een goed salaris (max. € 4700,00 bruto per maand) en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een mobiliteitsbudget, premievrij pensioen, 32 vrije dagen en tal van kortingen op verzekeringen, sportabonnement etc. Bij BDO wordt hard gewerkt, maar we houden de balans tussen werk, eventuele studie en privé goed in de gaten. Wat we minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Over BDO

In onze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met onze klanten op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. De ruim 2400 BDO’ers dragen allemaal bij aan het realiseren van onze strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen wij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.

Interesse?

Spreekt de vacature van HR Business Partner je aan? Solliciteer dan direct online. Voor nadere informatie kun je terecht bij Anke Michiels, Adviseur Werving & Selectie, tel.:  06 – 21 70 28 63.

Top