Jouw uitdaging

Het Is (bijna) zo ver… het moment dat je je diploma op zak hebt en je helemaal klaar bent om een baan in de IT te vinden. Weet je al precies wat je zoekt en hoe je jezelf ziet over drie jaar? Of moet je nog uitvinden in welke richting je je werkgeluk zult vinden? Ons Young Professional programma van twee jaar helpt je niet alleen op weg bij de eerste stappen in je carrière als IT’er. Het zorgt ook voor een boost in je persoonlijke ontwikkeling.

Het programma
Tijdens het programma ga je in verschillende agile teams aan de slag, zodat je een goed beeld krijgt bij de verschillende soorten expertises, functies en rollen. Binnen Digital Technology Services hebben we veel verschillende soorten teams. Denk aan teams gericht op infrastructure & platform, modern workplace, development, data engineering, integrations, business analyses, … In die teams zijn zowel functionele als technische functies en rollen ondergebracht. Bij de start van het programma bepalen we samen met jou hoe oriënterend of gericht we het programma invullen. Hierbij houden we rekening met jouw achtergrond, interesses en ambities.

Ook je opleidingsplan maken we op maat, waarbij we zorgen dat je kennis en vaardigheden worden uitgebreid en dat je de mogelijkheid hebt om je vaktechnisch te certificeren. Om je creatieve geest te prikkelen en een brede blik te ontwikkelen, zorgen we ook voor een leuke Young Professional-groepsopdracht. Directe collega’s, een people coach en de HR Business partner zorgen voor een goede, persoonlijke begeleiding.

Na afloop van het programma heb je niet alleen een aantal certificeringen en vaardigheden in je rugzak. Je hebt in de praktijk je eigen talenten en passies getoetst, zodat je de verdere regie kunt nemen over jouw loopbaan. Je weet je ondernemend op te stellen en neemt je verantwoordelijkheid naar jezelf en richting anderen.

Dit ben jij

De leergierige starter die (bijna) in het bezit is van een HBO of WO diploma in een  STEAM-richting (Science, Technology, Engineering, Arts en Mathematics) en een carrière wil starten in de IT. Als Young Professional vragen we je actief mee te denken en met ideeën te komen om altijd te blijven innoveren. Je past goed bij BDO als je proactief, sociaal en een echte teamspeler bent die houdt van dynamiek. Wat we verder belangrijk vinden is dat je een onderzoekende, nieuwsgierige instelling hebt en energiek overkomt.

Heb je al werkervaring? Met een jaar werkervaring kun je zonder problemen instappen in het Young Professional programma. Indien je al langer werkt zullen we op basis van een persoonlijk gesprek bekijken of instappen voor jou nog voordelen heeft of dat we op een andere manier tot een mogelijke aanname kunnen komen.
 

Dit bieden wij

Als je kiest voor een carrière bij BDO Digital Technology Services kom je terecht in een open, sociale en professionele werkomgeving, waarin je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en je eigen kansen te creëren. Daarnaast vinden wij dat er bij inspanning ook ontspanning hoort. Hiervoor organiseren we vanuit de afdeling allerhande uitjes en activiteiten en nemen de collega’s ook zelf veel initiatief om iets te organiseren.

Je ontvangt van ons:

  • Een goed, marktconform salaris
  • Een vast contract

Naast je salaris nog een groot aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;

  • BDO is Microsoft Gold Partner en biedt je alle mogelijkhe Microsoft trainingen.
  • Een vergoeding van maximaal € 25,00 per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt.
  • 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Is dat niet voldoende? Dan heb je de mogelijkheid om 15 vakantiedagen per jaar bij te kopen.
  • Een laptop of tablet; 
  • Reiskostenvergoeding
  • Onkostenvergoeding.
  • Aantrekkelijke pensioenregeling (deelname vanaf 21 jaar).
  • Korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.
  • In de maand mei ontvang je een vakantietoeslag van 8,33%.

Dit is BDO

Bij BDO Digital Technology Services werken we met ongeveer negentig mensen aan vernieuwing en innovatie. Daarnaast houden we de basisdiensten voor onze duizenden klanten op orde. Dit doen we met collega’s die graag fit for the future zijn en die de nieuwste technologieën in de praktijk toepassen. Niet voor niets behoort BDO tot de top-200 van belangrijkste bedrijven voor Microsoft wereldwijd en zijn we Microsoft Gold Partner. Daarbij geloven we in een Agile-filosofie in combinatie met Inspirerend leiderschap, kleine zelforganiserende en wisselende teams. Onze organisatie is plat en onze teams zijn divers. De sfeer is informeel en persoonlijk.

 

Interesse?

Interesse?
Dan zijn wij ook nieuwsgierig naar jou! Laat je cv en motivatie achter via de solliciteerbutton. Laat dan je CV en motivatiebrief achter via de solliciteerbutton. We streven er naar om je binnen tien werkdagen te voorzien van een reactie.

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je meer weten over de mogelijkheden bij BDO? Neem dan contact op met Karien Bekkers (Senior Corporate Recruiter). Je kunt Karien bereiken via Karien.Bekkers@bdo.nl040 - 269 82 19 of stuur een WhatsAppbericht.

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. In dit assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor het young professional programma en je verdere loopbaan. Daarnaast maakt een pre-employment screening onderdeel uit van de sollicitatieprocedure voor deze vacature. BDO maakt hierbij gebruik van de DSI screening voor de financiële sector.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Top