Jouw uitdaging

In de functie van Junior HR Business Partner ben je de sparringpartner op gebied operationele en tactische HR vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vestigingen in Groningen/Emmen en bent betrokken bij de vestigingen Apeldoorn, Arnhem en Hengelo.

Samen met een Senior HR Business Partner analyseren en adviseren jullie over de strategische personeelsbezetting, ontwikkelen van de visie van de in- door- en uitstroom van onze BDO collega's en het begeleiden van managers hierbij en de begeleiding van verandertrajecten. Je kent je business en je bouwt en onderhoudt een netwerk met je stakeholders.

Je houdt het collectieve BDO belang in het oog en je bent in staat om HR-(maat)oplossingen en instrumenten te ontwikkelen en/of te implementeren voor de vraagstukken die spelen binnen de vestigingen.  

De doorvertaling, ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en HR-instrumenten doe je uiteraard niet alleen. Bij specifieke vraagstukken heb jij een verbindende en versterkende rol richting de business en jouw HR collega’s van o.a. Recruitment, Talent management en Compensation & Benefits.

De werkomgeving
Je rapporteert aan de Manager HR Advies en maakt onderdeel uit van het HR Business Partnerteam welke bestaat uit 9 professionals. Dit team maakt op haar beurt deel uit van de afdeling Human Resources, met ruim 50 medewerkers binnen de verschillende expertises zoals o.a. Recruitment, HRD, BDO Academie, HR Backoffice.
 

Jouw profiel

  • Je bent een hbo-/wo-opgeleide HR-professional met ervaring op operationeel en tactisch niveau.
  • Je hebt ervaring in een kennisintensieve organisatie met een matrix organisatiestructuur.
  • Je bent (organisatie)sensitief en weet mensen op een natuurlijk manier te adviseren en te beïnvloeden. Je bent sterk in stakeholdermanagement en je kunt schakelen op en tussen verschillende belangen (regionaal versus centraal, business versus HR).
  • Je bent werkzaam op de kantoren Groningen, Apeldoorn, Arnhem en Hengelo. Daarnaast vindt er regelmatig (team)overleg plaats op onze locatie in Utrecht.
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Ons aanbod

Bij BDO wordt hard gewerkt, maar we houden de balans tussen werk, eventuele studie en privé goed in de gaten. Wat we minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Uiteraard bieden we je een uitstekend salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Mobiliteitsbudget;
  • Onkostenvergoeding;
  • Vergoeding voor een telefoonabonnement;
  • Vergoeding van maximaal € 25,00 per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling via Zwitserleven;
  • Korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.

Om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren ontvang je van BDO een laptop of tablet in bruikleen. Daarnaast vinden wij dat er bij inspanning ook ontspanning hoort. Je ontvangt van ons daarom bij een fulltime dienstverband 32 vakantiedagen. Is dat niet voldoende? Dan heb je de mogelijkheid om 15 vakantiedagen per jaar erbij te kopen. In de maand mei ontvang je een vakantietoeslag van 8,33%.

Over BDO

In onze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met onze klanten op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. De ruim 2.500 BDO’ers dragen allemaal bij aan het realiseren van onze strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen wij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.

Interesse?

Ben je toe aan een nieuw carrièreperspectief en wil jij je horizon verbreden? Laat dan je CV en motivatiebrief achter via de solliciteerbutton. We streven er naar om je binnen tien werkdagen te voorzien van een reactie.

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je meer weten over de mogelijkheden bij BDO? Neem dan contact op met Anke Michiels (Corporate Recruiter). Je kunt Anke bereiken via Anke.Michiels@bdo.nl040 - 298 78 29 of stuur een WhatsAppbericht.

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. In dit assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor deze functie en je verdere loopbaan.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Top