Jouw uitdaging

Als AFAS Consultant ben jij van grote toegevoegde waarde voor je klant. Door jouw uitgebreide kennis van personeels- en salarisadministraties help jij onze klant met het inrichten, optimaliseren en beheren van de processen en systemen met betrekking tot loonadministraties in AFAS. Doordat je (deels) ook bij de klant op locatie werkt kan jij precies in kaart brengen wat de behoefte van de klant is om deze optimaal af te stemmen op de mogelijkheden. Naast het neerzetten van een feilloze personeelsadministratie dien jij ook continu op de hoogte te zijn van wijzigingen in de wetgeving zodat jij hier direct op in kan spelen. Het delen van kennis met je collega’s en met je klant staat hierbij dan ook centraal.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor een perfecte salarisadministratie bij de klant;
  • Je brengt de behoeftes m.b.t. de salaris- en personeelsprocessen van de klant in kaart;
  • Je implementeert en optimaliseert de salaris- en personeelsprocessen in AFAS;
  • Je onderhoudt contact met klanten over de aanpak, verwerking en voortgang van de werkzaamheden;

De werkomgeving
Bij BDO maak je onderdeel uit van een grote, professionele organisatie. We hebben veel specialistische kennis in huis, waardoor jij je klant altijd verder kan helpen én jij ook jezelf inhoudelijk kan blijven ontwikkelen. Daarnaast ben je door het regionale karakter van onze vestiging persoonlijk betrokken bij je collega’s en je klanten. Wij zijn ambitieus en werken gezamenlijk hard om onze klanten de beste kwaliteit te garanderen. Humor en gezelligheid is daarbij voor ons vanzelfsprekend.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 en/of een havodiploma aangevuld met het Praktijkdiploma Loonadministratie;
  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring met de implementatie en optimalisatie van salaris- en personeelsprocessen.
  • Je hebt uitgebreide kennis van de AFAS-systemen en weet hoe je daar het optimale uit kan halen;
  • Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in het vak.

Dit bieden wij

Binnen BDO is er veel aandacht voor talentmanagement. We helpen je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. De BDO Academie heeft een breed scala aan trainingen en workshops. Uiteraard bieden we je een goed salaris en uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder: waaronder:

  • Onkostenvergoeding;
  • Vergoeding voor een telefoonabonnement;
  • Mobiliteitsbudget;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling via NationaleNederlanden;
  • Studieverlofregeling wanneer je naast je werk een studie gaat volgen;
  • Vergoeding van maximaal € 25,00 per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt;
  • Korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.

Dit is BDO

BDO biedt de beste oplossingen op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. En de beste plek om te werken. Met 2.700 professionals zijn we groot genoeg om kansen te krijgen en klein genoeg om ze te creëren. Je staat aan het roer van je eigen carrière. Met eigen klanten - van multinational tot mkb, van publieke organisatie tot familiebedrijf. Als iets ons typeert, is het wel onze persoonlijke benadering. We zijn een kantoor waar iedereen zichzelf mag zijn en willen een weerspiegeling vormen van de maatschappij. Met een realistische werk-privé balans die gezonde ambitie vleugels geeft. Spreekt onze mentaliteit jou aan? Dan is dit je kans.

Interesse?

Ben je toe aan een nieuw carrièreperspectief en wil jij je horizon verbreden? Laat dan je CV en motivatiebrief achter via de solliciteerbutton. We streven er naar om je binnen tien werkdagen te voorzien van een reactie.

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je meer weten over de mogelijkheden bij BDO? Neem dan contact op met Joren de Bruijne (Senior Corporate Recruiter). Je kunt Joren bereiken via joren.de.bruijne@bdo.nl, 040 - 269 82 67 of stuur een WhatsAppbericht.

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. In dit assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor deze functie en je verdere loopbaan.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Top