Jouw uitdaging

Ben jij de Corporate Recruiter in regio Noord-Oost die ons helpt om de groeiambities van BDO te realiseren? Maak jij het verschil bij het aantrekken van nieuwe collega’s? Weet jij waar de talenten zich bevinden en weet jij als geen ander hoe je hen het beste kunt benaderen? 

Als jij dan ook nog weet hoe je samen met de business een partnership aangaat, dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging
Jouw werkzaamheden richten zich op de instroom van ervaren collega's voor de praktijk, die zowel actief als latent/passief werkzoekend zijn. Dit doe je o.a. door: 

  • Het opstellen van een recruitmentplan om de juiste talenten te vinden en deze verbinden aan BDO, gebruikmakend van diverse manieren van sourcing en social media.
  • Het opbouwen en onderhouden van talentpools.
  • Het wervend schrijven van aansprekende vacatureteksten.
  • Het voeren van selectiegesprekken op basis van de STARR-methodiek en het binnenhalen van en onderhandelen met kandidaten.
  • Intensief samenwerken met business managers op het gebied van staffing.
  • Je bent “projectmanager” tijdens het totale recruitmentproces.
  • Verzorgen van LinkedIn-trainingen & wervingssessies.
  • Bijdragen en organiseren van wervingscampagnes. 

De afdeling
Je rapporteert aan de Manager Recruitment en maakt samen met onze andere recruiters onderdeel uit van onze Recruitmentafdeling. Actief zal je in deze regio veel gaan samenwerken met Senior Corporate Recruiter Mirjam en sporadisch onze Campus Recruiters uit de regio. We komen als team regelmatig samen op kantoor in Utrecht, omdat onze collega's verspreid door het land werken. Verder ben je verantwoordelijk voor jouw eigen agenda wat veel vrijheid (en verantwoordelijkheid) met zich meebrengt. Bovendien werken we vanuit BDO 'hybride'. Dit betekent dat je naast thuiswerken ook kunt werken op onze kantoren in: Groningen, Emmen, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Hengelo. 

De Recruitmentafdeling valt onder de afdeling Human Resources. Binnen HR werken ongeveer 55 collega’s elke dag aan het adviseren en ondersteunen van alle BDO onderdelen en vestigingen, waarbij onze filosofie is dat we dicht bij de ‘interne klant’ staan. In een groeiende organisatie neemt dit ook diverse (doorgroei)mogelijkheden met zich mee. 

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding richting HR, Bedrijfskunde, Communicatie of vergelijkbaar;
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt werkervaring opgedaan als (corporate) recruiter of talent acquisition specialist;
  • Je hebt sterke communicatie skills;
  • In bezit van rijbewijs B.

Onze ideale Recruiter Noord-Oost is woonachtig in de omgeving van Zwolle, zodat je ook makkelijker kunt reizen tussen de kantoren in regio Noord-Oost. Uiteraard is het geen vereiste en ben je welkom om te solliciteren als je reizen geen probleem vindt. We verwachten niet dat je wekelijks op kantoor aanwezig bent, echter vinden wij het wel van belang dat je zichtbaar bent binnen regio Noord-Oost.

Dit bieden wij

Bij BDO wordt hard gewerkt, maar we houden de balans tussen werk, eventuele studie en privé goed in de gaten. Wat we minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Uiteraard bieden we je een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Mobiliteitsbudget;
  • Onkostenvergoeding;
  • Vergoeding voor een telefoonabonnement;
  • Vergoeding van maximaal € 25,00 per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
  • Korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.

Om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren ontvang je van BDO een laptop of tablet in bruikleen. Daarnaast vinden wij dat er bij inspanning ook ontspanning hoort. Je ontvangt van ons daarom bij een fulltime dienstverband 32 vakantiedagen. Is dat niet voldoende? Dan heb je de mogelijkheid om 15 vakantiedagen per jaar erbij te kopen.

Dit is BDO

BDO biedt de beste oplossingen op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. En de beste plek om te werken. Met 2.600 professionals zijn we groot genoeg om kansen te krijgen en klein genoeg om ze te creëren. Je staat aan het roer van je eigen carrière. Met eigen klanten - van multinational tot mkb, van publieke organisatie tot familiebedrijf. Als iets ons typeert, is het wel onze persoonlijke benadering. We zijn een kantoor waar iedereen zichzelf mag zijn en willen een weerspiegeling vormen van de maatschappij. Met een realistische werk-privé balans die gezonde ambitie vleugels geeft. Spreekt onze mentaliteit jou aan? Dan is dit je kans.

Interesse?

Ben je toe aan een nieuw carrièreperspectief en wil jij je horizon verbreden? Laat dan je CV en motivatiebrief achter via de solliciteerbutton. We streven er naar om je binnen tien werkdagen te voorzien van een reactie.

Heb je behoefte aan meer informatie of wil je meer weten over de mogelijkheden bij BDO? Neem dan contact op met Jilke van Hulten (Senior Corporate Recruiter). Je kunt Jilke bereiken via Jilke.vanHulten@bdo.nl of via 040 - 269 83 83.

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. In het assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor deze functie en je verdere loopbaan.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Top