Previous Next

Senior Organisatieadviseur HR – Zuid-Nederland

Jouw uitdaging

Als Senior Organisatieadviseur HR ben je in de regio Zuid-Nederland actief met het beheren van klantrelaties (DGA’s en HR verantwoordelijken) en het acquireren/ uitvoeren van adviesopdrachten voor klanten binnen het MKB- en Familiebedrijven segment. Je hebt de kans hier een eigen ‘multidisciplinaire praktijk op te bouwen’ binnen de BDO organisatie.

Je weet in te spelen op klantbehoeften en deze te vertalen naar HR oplossingen, zoals goed werkgeverschap, personeel klaar maken voor technologische ontwikkelingen en het benutten van talenten in een organisatie zodat de ondernemer zijn doelen kan bereiken. Dit doe je door strategie te vertalen naar HR instrumenten, zoals assessments, management development, belonen en performancemanagement. Je bent in staat te adviseren binnen het brede HR-werkveld, daarbij beheers je ook specifieke HRD- vakgebieden waarbij ‘ontwikkeling van mensen’ en assessments de voorkeur genieten.

Opdrachten voer je regelmatig multidisciplinair uit, in samenwerking met BDO collega’s met andere expertises. Je bent een belangrijke spil in het HR-adviesteam en je bent met je directe collega’s in dit team verantwoordelijk voor de uitvoering, ontwikkeling en professionalisering van de HR dienstverlening. Doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling zijn volop aanwezig. De standplaats voor deze functie is Utrecht, maar je zal werkzaam zijn in de regio Zuid-Nederland.

De top 5 van jouw kenmerken

  • Je bent een effectieve gespreks- en sparringpartner op directie- en managementniveau en weet klanten zelfstandig inhoudelijk te adviseren op het snijvlak van organisatie- en menselijk kapitaal.
  • Je houdt je bezig met het projectmanagement en de uitvoering van opdrachten die te maken hebben met management development, assessments, belonen, arbeidsvoorwaarden, organisatie-inrichting  en performancemanagement.
  • Je hebt ook een bedrijfskundige blik en bent sparringpartner voor ondernemers.
  • Je bouwt mee aan het team van adviseurs dat zich bezighoudt met Organisatieadvies en HR.
  • Je hebt commerciële slagkracht, je hebt een relatienetwerk of weet dit op en uit te bouwen  en je speelt actief in op marktontwikkelingen.

Jouw profiel

  • Je hebt een duidelijke visie op het thema HR en je bent goed in staat deze visie te vertalen naar praktische oplossingen en vernieuwende ideeën.
  • Je hebt aantoonbare commerciële ervaring en bent in staat werk te halen uit je bestaande netwerken.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en in staat om zelfstandig projecten te trekken. Je bent positief-kritisch vanuit een klantgerichte instelling.
  • Affiniteit met- en kennis over e-HRM, digitale transformatie en HR-analytics is een pre.
  • Je bent gestructureerd, resultaatgericht, pragmatisch en creatief en beschikt daarnaast over organisatorisch en analytisch vermogen.

Ons aanbod

Binnen BDO is er veel aandacht voor talentmanagement. We helpen je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Ervaren collega’s begeleiden je hierin. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om naast je werk deel te nemen aan de  Talentacademie. Uiteraard bieden we je als Senior Organisatieadviseur HR een goed salaris en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Over BDO

In onze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met onze klanten op te bouwen, kunnen wij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. De ruim 2.500 BDO’ers dragen allemaal bij aan het realiseren van onze strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen wij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.

Interesse?

Spreekt deze functie je aan? Solliciteer dan direct online. Voor nadere informatie kun je terecht bij Birgit van der Sommen, Senior Corporate Recruiter, tel.: 040 - 298 78 60.

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. In dit assessment worden acht competenties gemeten die belangrijk zijn voor deze functie en je verdere loopbaan. Daarnaast maakt een pre-employment screening onderdeel uit van de sollicitatieprocedure voor deze vacature. BDO maakt hierbij gebruik van de DSI screening voor de financiële sector.

Top