Anouk van der Peet

Anouk van der Peet is 23 jaar en junior adviseur binnen het Transaction Advisory Services (TAS) team van BDO M&A. Hiervoor rondde zij de studie Bedrijfskunde af aan de Vrije Universiteit en volgde ze de master Transport and Supply Chain Management. Omdat het toch bleef kriebelen, besloot zij hierna nog een master te doen in Financial Management. Hoe zij het werken bij BDO ervaart? Wij stelden haar een aantal vragen.

Wanneer kwam je voor het eerst in aanraking met M&A?

‘Uiteraard heb ik tijdens mijn middelbare schooltijd en latere studieperiode meermaals nieuws voorbij horen komen over bedrijfsfusies en/of -overnames. Wanneer het voor mij echt begon te leven was tijdens het vak Corporate Valuation tijdens mijn master Financial Management. Het vak interesseerde mij en ik ben mij gaan verdiepen in vakgebieden waarin bedrijfswaarderingen aan bod kwamen. Toen kwam al snel M&A naar boven. Het vakgebied sprak mij voornamelijk aan door de dynamiek. Door verschillende presentaties en career events heb ik besloten voor dit vakgebied te kiezen.’  

Wat houdt je huidige functie in, en welke functies/opleiding heb je gehad om daar te komen?

‘Mijn huidige functie als junior adviseur TAS is mijn eerste fulltime functie na het afronden van mijn studie. Binnen deze functie hou ik mij bezig met due diligence projecten. Kort samengevat kan dit worden gezien als het toetsen van de voorwaarden die ten grondslag liggen aan een beoogde bedrijfsovername. Hierbij ligt binnen TAS de focus specifiek op financieel due diligence. Een eventueel fiscaal of juridisch due diligence onderzoek wordt door andere afdelingen binnen BDO uitgevoerd.

Ik merk dat ik zelf al een vrij goede basis had op het gebied van Excel-vaardigheden. Er wordt vanuit BDO veel ruimte en tijd gegeven (eventueel zelfs cursussen) om deze vaardigheden op te doen tijdens de start van je loopbaan. Desondanks merkte ik dat het wel fijn was om deze basis te hebben. Dit zorgde in mijn geval voor een opstart waarbij ik mij wat sneller vakinhoudelijk kon gaan ontwikkelen.’ 

Waarom heb je specifiek gekozen voor de adviestak?

‘Ik werk altijd al graag met cijfers. Voor mij is TAS de perfecte combinatie van het werken met cijfers en op basis daarvan een advies genereren. Ik ben zelf niet per se een type voor bijvoorbeeld marketing of sales, maar vind het wel fijn als ik kan helpen. Daarin past de adviestak goed bij mij. Het zorgt ervoor dat je analyses uitvoert op basis waarvan je waardevolle inzichten creëert voor de klant. Vaak is het aan- of verkopen van een bedrijf een belangrijke ontwikkeling en gebeurtenis. Aangezien elk bedrijf anders is, is het bij elk project belangrijk om goed na te gaan waarmee jij het meeste waarde creëert.’ 

En waarom ben je dit bij BDO gaan doen?

‘Tegen het eind van mijn studie ben ik de zoektocht begonnen naar een bedrijf wat goed bij mij past. Er wordt hier, bij BDO, veel waarde gehecht aan een goede werk-privé balans. Ik vind dit een zeer groot pluspunt ten opzichte van bijvoorbeeld een big four kantoor. Ik denk dat dit voor mij persoonlijk maakt dat het werk leuk is en dat je gemotiveerd blijft. Daarnaast biedt BDO goede arbeidsvoorwaarden. Tijdens mijn sollicitatiegesprekken heb ik fijne gesprekken gehad met meerdere mensen van de afdeling. Dit gaf mij een goed beeld van wat de werkzaamheden inhouden, hoe de afdeling is opgebouwd en hoe werken bij BDO eruit ziet. Tot nu toe is dit beeld zoals verwacht en ben ik nog steeds erg blij met mijn keuze!’

Wat zijn je grootste uitdagingen in je huidige functie?

‘Als starter komt er veel op je af en is er veel om op te letten. Gelukkig word ik daarin goed begeleid en is er altijd de mogelijkheid om vragen te stellen of feedback te vragen. Daarnaast duren projecten meestal tussen de twee en vier weken. Dit maakt dat je in korte tijd een bedrijf moet kunnen doorgronden. Wat mij veel helpt is het meekijken met de aanpak van collega’s of het vragen naar hun denkwijze.’

Welke klanten vind jij het leukst om mee te werken?

‘Ik vind dit moeilijk te beantwoorden, omdat ik net een paar maanden werkzaam ben bij BDO. De projecten waar ik tot nu toe aan heb meegewerkt zijn qua klanten heel divers. Dit vind ik juist leuk, omdat het de variatie in je werk hoog houdt. Elk project is weer anders door verschillen in klanten, targets, grootte van bedrijven, sectoren et cetera.’ 

Welke eigenschappen heb je nodig om in jouw functie en binnen BDO te excelleren?

‘Om als junior te bouwen aan je carrière binnen BDO denk ik dat het voornamelijk belangrijk is dat je leergierig bent en veel vragen stelt om jezelf goed te ontwikkelen. Ik denk dat het over het algemeen bij TAS belangrijk is dat je een kritische blik hebt, zodat je op een juiste manier het ‘verhaal’ achter de cijfers kan ontdekken en overbrengen. Als junior heb je baat bij sociale skills op het gebied van het goed kunnen samenwerken met je collega’s. Wanneer je groeit in je functie denk ik dat deze vaardigheden goed van pas komen wanneer je in contact bent met de klant of target.’

BDO is een vrij groot kantoor. Waarom heb jij gekozen voor een groot kantoor ten opzichte van een klein kantoor?

‘BDO is inderdaad vrij groot, met meerdere vestigingen door het land en zelfs wereldwijd. Toch voelt de afdeling waar ik werkzaam ben voor mij niet groot of massaal. Op het moment zitten wij met zo’n zeventig personen op de M&A afdeling (op locatie Utrecht), waarvan ruim dertig bij TAS. Er wordt veel tijd en aandacht geschonken aan het kennismaken met de hele afdeling. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit in combinatie met goede begeleiding, zowel binnen de afdeling als BDO breed, maakt dat het zeker niet voelt als groot, maar juist heel persoonlijk. Dit komt naar mijn inziens de kwaliteit van het werken ook ten goede. Wij werken tijdens projecten vaak in groepjes van drie tot vijf personen. Dit maakt dat je snel kunt schakelen en veel van elkaar kunt leren.’