Milan Vergoossen

Hoe groter, complexer en internationaler, hoe leuker hij het vindt. International tax manager Milan Vergoossen voelde zich al helemaal thuis in het wereldwijde fiscale landschap. En sinds BDO is het werkende leven voor hem alleen maar beter geworden. Recent kon hij ook een ambitie waarmaken die hij al langer koesterde.  

‘Ik heb fiscaal recht gestudeerd en werkte voor mijn tijd bij BDO al bij een internationaal belastingadvieskantoor’, vertelt Milan (31) vanuit kantoor Amstelveen, de standplaats van zijn International Tax Services (ITS) team; een team binnen BDO Tax & Legal met ongeveer dertig collega’s, verdeeld over twee subteams: advies en compliance & reporting. ‘Wij werken voornamelijk voor grotere bedrijven en multinationals met hoofdkantoor in het buitenland (veelal US, UK, China) en activiteiten in Nederland. Ik maak deel uit van het adviesteam.’

Talenten maximaal benutten

Milan wekt nu ruim tweeënhalf jaar voor BDO ITS, dat met name gericht is op de internationale vennootschapsbelasting en dividendbelasting. ‘Wij adviseren over uiteenlopende fiscale zaken met een internationaal element, zoals herstructureringen, fusies & overnames, financiering, Pillar Two, DAC6 en het innemen van een complexe aangiftepositie. Het gaat in elk geval altijd over grensoverschrijdende situaties, dus de focus ligt altijd op het internationale aspect. Ik ben zelf als jurist vooral gericht op de technische analyses en schriftelijke uitwerking daarvan en wat minder op de cijfermatige verwerking. Dat laat ik graag over aan mijn collega’s van compliance & reporting. Op die manier benutten we de talenten en expertise van alle individuen binnen ons team maximaal.’

Deze complexe tak van sport biedt Milan elke dag weer de uitdagingen die hij als professional nodig heeft. ‘Er staat vaak enige tijdsdruk op en de belangen zijn groot. 
Zeker bij een (her)structureringsproject of transacties die voor een (veelal strakke) deadline afgerond moeten worden. Dat is hele interessante en uitdagende materie, vaak in directe samenwerking met een CFO of Tax Director. Die internationale, grote ondernemingen hebben op mij een bepaalde aantrekkingskracht.’

Van grote waarde

Bijkomende uitdaging is de recent ingevoerd minimumwinstbelasting (Pillar Two) voor bedrijven met meer dan 750 miljoen omzet. ‘Dat is recent geïmplementeerde, extreem complexe wetgeving, waarmee grote multinationals te maken krijgen. Echt een hot topic in het internationale fiscale landschap, waar ik me graag verder in specialiseer. In de VS heb ik ook al vrij veel met dit thema te maken gehad en dat smaakte voor mij naar meer. Net als dat buitenlandse avontuur zelf trouwens.’

Milan heeft net een secondment van vier maanden in New York achter de rug. ‘Een ambitie waar ik al langer mee in mijn hoofd zat. Toen ik bij BDO begon, heb ik ook aangegeven dat het me leuk leek om voor een korte periode in het buitenland te werken. Ik ben dankbaar voor het feit dat BDO dit heeft willen faciliteren. Het was zowel op zakelijk als persoonlijk vlak een fantastische ervaring. Voor mij echt van grote waarde. Het zegt veel over de aandacht van deze werkgever voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Er is niet één vast, uitgestippeld pad, maar iedereen kan zijn eigen weg vinden.’

Balans het toverwoord

Wat Milan ook bijzonder aanspreekt bij BDO is de goede balans tussen enerzijds gedrevenheid, ambitie en hoge kwaliteit en aan andere kant de menselijke maat. ‘Ik vind BDO een hele fijne en vriendelijke organisatie, met een goede work life balance. Dat laatste vind ik eigenlijk een beetje een dooddoener, want elke organisatie claimt daar aandacht voor te hebben. Maar bij BDO ervaar ik dat werkelijk zo. Er wordt hard gewerkt en zeker in de internationale praktijk, waar we veelal met verschillende tijdzones te maken hebben, moet je soms enige flexibiliteit tonen. Maar allemaal binnen het redelijke. Common sense staat hier hoog in het vaandel. Met balans voor mij als toverwoord.’

Heel prettig vindt Milan ook de sfeer binnen de organisatie in het algemeen en binnen zijn team in het bijzonder. ‘Door alle lagen heen, van junior tot partner, gaat het er heel sociaal en heel vriendelijk aan toe. Ik merk dat het een platte en gemoedelijke organisatie is. Natuurlijk ook een professionele en kritische organisatie, waar mensen verwachten dat je je zaken op orde hebt en kwaliteit levert. En feitelijk is er uiteraard een hiërarchie, maar die voel je niet. Ook dat roepen veel organisaties, maar na tweeënhalf jaar bij BDO kan ik zeggen dat het hier echt zo is.’