Marwa Sayed

Alle begin is moeilijk. Hoe lekker is het dan als je meteen van echte waarde kunt zijn? Voor collega’s, klanten en voor je werkgever? Dan maak je een vliegende start en zo voel je je snel thuis in de organisatie. Dat weet ook onze collega Marwa Sayed.

‘Ik wilde graag bij een groot kantoor in Rotterdam werken, maar geen nummertje zijn’, vertelt Marwa (30), die deel uitmaakt van het team International Tax Services (ITS), onderdeel van de afdeling Tax & Legal. ‘En dan kom je al heel snel bij BDO uit. Daar ben ik nog steeds heel blij mee.’

Meedenken

Marwa begon in oktober 2023 bij BDO. Daarvoor werkte ze bij het ministerie van Financiën, in Den Haag. ‘Ik woon in Rotterdam en wilde graag in Rotterdam werken. De advieskant van het vak trok mij ook aan. Ik hoorde goede verhalen over BDO, over de werk-privébalans en persoonlijke aandacht. Een oud-studiegenoot werkte ook voor ITS en was heel enthousiast. Dus die mond-tot-mondreclame heeft me overtuigd.’

Het team ITS telt momenteel ongeveer vijftien mensen. ‘ITS is een afdeling binnen BDO die zich richt op het verlenen van fiscale adviezen aan bedrijven en organisaties die internationaal actief zijn. Ik doe als junior vooral het voorbereidende werk, van onder andere aangiftes, voor een senior consultant of een manager. Daarbij krijg ik de kans om de structuren van een bedrijf die internationaal actief is te doorgronden en mee te denken met het advies dat we aan de klant geven. Het geeft mij veel energie om op deze manier, in teamverband, mijn steentje bij te dragen aan het proces.’

Binnenwandelen

Een belangrijke factor in dat teamwork is dat Marwa geen drempel ervaart om aan te kloppen bij mensen die ‘hoger in de boom’ zitten. ‘Er is natuurlijk wel een hiërarchie, maar ik voel geen hiërarchie. Dat is heel erg fijn. Je kunt zijn wie je wilt zijn en zeggen wat je wilt zeggen, tegen wie dan ook. Ik kan gewoon bij iemand binnenwandelen om een vraag te stellen. En ik heb dan nooit het gevoel dat ik een domme vraag stel. Die laagdrempeligheid vind ik wel kenmerkend voor BDO.’

Ook bij de wekelijks vaktechnische overleggen (VTO’s) voelde Marwa zich al snel op haar gemak. ‘Zeker in het begin was ik nog niet helemaal thuis in de vaktechniek. Ik voelde me alleen wat bezwaard om de hele tijd te vragen te stellen, maar ik deed het toch en daar werd heel erg fijn op gereageerd. Zo werd me snel duidelijk dat je ook binnen zo’n VTO kunt zeggen: jongens, even een paar stappen terug, want ik begrijp dit niet. En dan wordt het ook rustig uitgelegd. Op die manier voelt iedereen zich vrij om vragen te stellen en zich uit te spreken.’

Kans om BDO verder te helpen

Die vrijheid ervaart ze ook bij het ‘Jong MT’ van Tax, dat bestaat uit vier leden. ‘Ik werk hier natuurlijk pas net een jaar. Toch mocht ik al dit MT binnentreden om de organisatie verder te helpen. Heel leuk om te doen, want het geeft mij de kans om mee te denken over hoe het in de organisatie werkt en wat beter kan. De kans om verandering teweeg te brengen, terwijl ik hier nog niet eens zo lang werk. Dat vind ik wel mooi en bijzonder.’

Marwa is ook heel enthousiast over de sociale activiteiten met collega’s buiten werktijd. ‘We gaan elke maand padellen, organiseren karaokeavondjes en hebben veel borrels met elkaar. Zomaar wat voorbeelden van sociale activiteiten die onze onderlinge band versterken, omdat je mensen op een informele wijze leert kennen. Heel fijn en waardevol.’